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スキルアップ・学習
【応用情報】AIの「過学習」とは?過去問を丸暗記する受験生に例えると一発でわかる!
近年、ビジネスの現場でも当たり前のように使われるようになったAI(人工知能)。しかし、エンジニアからこんな報告を受けて困惑したことはありませんか? 「学習データでの成績は完璧なんですが、本番だと全然使えないんですよね……」 「えっ? 成績完璧な... -
メンタル&モチベーション
「頭でっかち」になっていませんか?『からだとこころの健康学』に学ぶ、「快・不快センサー」を取り戻す方法
40歳を過ぎてから、健康診断の数値以上に「なんとなく調子が悪い」「疲れが取れない」と感じることが増えました。そんな時に出会ったのが、稲葉俊郎先生の著書『からだとこころの健康学』です。 この本は、単に病気を治す医学書ではなく、「人間にとって健... -
スキルアップ・学習
「PMBOK®ガイド」第7版とは何だったのか?実用書から「哲学書」へ変貌した一冊を振り返る
2025年11月、アメリカでついに『PMBOK®ガイド』第8版(以下、第8版)がリリースされました。日本でも2026年中には翻訳版が登場すると予想されており、どんな内容になるのか今から楽しみです。 さて、新しい版が出るということは、現在書店に並んでいる『PM... -
スキルアップ・学習
【応用情報】「NoSQL」って結局なに?文系PMでもわかる「コインロッカー」と「BASE」の話
情報処理技術者試験の勉強をしていると、必ず出てくる「NoSQL(ノーエスキューエル)」という言葉。「RDBMS(SQL)ではないデータベース」ということは名前から分かりますが、具体的にどう動いているのか、なぜ必要なのか、イメージしづらいですよね。 「... -
スキルアップ・学習
【応用情報】「キャパシティプランニング」と「チューニング」の違いは?判断基準はたった1つの「時間軸」
応用情報技術者試験や高度試験で頻出の「キャパシティプランニング」。過去問を解いていて、「パフォーマンス・チューニング」や「リソース最適化」の選択肢と混同して間違えてしまったことはありませんか? 「どっちもシステムを良くすることじゃないの?... -
スキルアップ・学習
【応用情報】なぜ今「液浸冷却」?生成AI時代の熱対策と単相・二相の違いを解説
応用情報技術者試験の勉強をしていると、「えっ、こんなマニアックな技術まで出るの?」と驚くことはありませんか? 令和7年秋期の試験でも、「液浸冷却(えきしんれいきゃく)」という聞き慣れない冷却方法が出題されました。一見、ただの暗記項目に見え... -
メンタル&モチベーション
チームでの人間関係に悩んだ時 ~良いチームの条件とは?~
「チームの雰囲気が悪くて意見が言えない…」 「メンバーが増えたのに、なぜか生産性が下がっている気がする…」 組織で働いていると、人間関係やチームワークの悩みは尽きません。 しかし、漠然とした「相性」や「やる気」の問題だけで片付けてしまうと、解... -
メンタル&モチベーション
「ビッグ5(Big Five)」とは?性格を構成する5つの要素とOCEANの覚え方
「あの人は社交的だ」「私は心配性だ」といった性格の違いは、一体どのように決まるのでしょうか? 現代の心理学において、個人のパーソナリティ(性格)を最も科学的に説明できる理論として広く支持されているのが、「ビッグ5(Big Five / 五因子モデル)... -
メンタル&モチベーション
「完璧主義」で苦しくなっていませんか?3つの種類と「完璧志向」へシフトする秘訣
「もっと完璧にやらなきゃ……」 「小さなミスも許されない……」 仕事や勉強で高い目標を持つことは素晴らしいことですが、それが行き過ぎて自分を苦しめてはいませんか? 今回の内容が気になったら、ぜひ原著も手に取ってみてください! 櫻井茂男先生の著書... -
スキルアップ・学習
【応用情報】カオスエンジニアリング完全攻略:5つの原則と過去問解説
カオスエンジニアリング(Chaos Engineering)とは、一言で言えば「システムがあえて壊れるような状況を作り出し、それに耐えられるかを実験する手法」のことです。 分散システム(マイクロサービスなど)は複雑で、いつどこで障害が起きるか予測困難です... -
メンタル&モチベーション
ストレス対処(コーピング)と心のケア
仕事にはプレッシャーや人間関係の悩みがつきものです。重要なのは、ストレスをゼロにすることではなく、ストレスがかかった時にどう受け流し、どう回復するかという「技術」を持つことです。 コーピング(Coping)とは何か? 「ストレスは我慢するもの」... -
メンタル&モチベーション
ボブ・ヨハンセンが提唱する未来を創るリーダーの必須スキルとトレーニング方法
「VUCA(変動性、不確実性、複雑性、曖昧性)」という言葉が定着して久しいですが、この概念をいち早くリーダーシップ論に取り入れたのが、アメリカの未来研究所(IFTF)のボブ・ヨハンセン(Bob Johansen)です。 彼の著書『未来を創るリーダー10のスキル...
