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オープンソースソフトウェアのライセンスとは オープンソースソフトウェア（OSS）とは、ソースコードが公開されており無償で使用できるソフトウェアのことです。無償ではありますが、オープンソースソフトウェアはすべて自由に使えるとは限りません。 オー...

はじめに 「ブラック企業を退職したけど、払ってもらっていないサービス残業代を取り戻したい！」という思いをお持ちの方は多いでしょう。この記事では、割増賃金や残業についての仕組みと、会社の違法性を示し、有利に退職できるような証拠品について解説...

出生時育児休業（産後パパ育休）制度とは 出生時育児休業（産後パパ育休）制度とは、「妻の産後は少し仕事を休んでサポートしたいが、ガッツリ育休を取ってしまうと仕事に影響が出るので不安」という男性をターゲットにした、育児休業をより気軽に取りやす...

はじめに 今日、産休・育休には従業員に給付金が出るため、時期によっては働いている時期とほぼ同等の手取り金額を得ることができます。会社員からすると、まさに育休は取った方が得な制度になっています。 一方で、プロジェクトチームのメンバーが産休や...

コンピュータを使った犯罪の中には、刑法によって罰則が規定されているものがあります。その代表的なものが「不正指令電磁的記録作成等」と「電子計算機損壊等業務妨害」です。 「不正指令電磁的記録作成等」に関する罪 平成23年の刑法の一部改正により「...

はじめに 新たに従業員を採用する際、「選考だけではどんな人物かしっかり分からなかったので、試用期間を設けて少し働いてもらってから本採用したい」と考える方も多いでしょう。会社にとって試用期間中の従業員が合わないと感じた場合、解雇は簡単にでき...

はじめに 鬱病などに代表される、仕事を原因とした精神疾患に悩まされる労働者が近年増えています。このような精神疾患は、たとえば「作業中に機械に手を挟まれてケガをした」といった一般的な業務災害（労災）とは異なり、その病気の原因は仕事にあるのか...

はじめに 解雇については「解雇制限期間」や「解雇予告」など、労働基準法上に様々なルールが定められています。 「解雇制限期間」や「解雇予告」については、下記の記事もご参照ください。 この記事では解雇予告期間満了直前に、業務上の傷病の療養のため...

はじめに 何らかの理由で、部下や従業員に「明日から来なくていい」と言ってしまったというケースに遭遇した場合、どうすればいいのでしょうか。これについては、どういった意味で「明日から来なくていい」と言ったのかによって、対応が異なってきます。 ...

はじめに 「チームに問題があるメンバーがいるんだけど、解雇ってどういう時にできるんだろう？」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。近年では、イーロンマスク氏がtwitterを買収し、大量の社員を解雇したことが大きなニュースになりました。日本支...

はじめに 勤務態度に問題のある従業員がいたり、会社の経営が大きく傾いたりして、会社側が「従業員を解雇したい」と考えても、法律上解雇できないとされるケースがあります。この記事では、法律上解雇ができないケースについて解説していきます。 解雇制...

「個人情報の第三者提供」とは 業務上で得た個人情報は「個人情報保護法」によって保護されています。個人情報保護法では「個人情報の第三者提供」について一定のルールを定めています。すなわち、業務上で得た個人の氏名、住所、メールアドレスなど、特定...