オープンソースソフトウェア開発で押さえておきたいライセンスについて
オープンソースソフトウェアのライセンスとは オープンソースソフトウェア（OSS）とは、ソー ...
サービス残業を示す証拠品には何があるのか？割増賃金や残業についての仕組みと、会社の違法性を示し、有利に退職できるような証拠品について解説
はじめに 「ブラック企業を退職したけど、払ってもらっていないサービス残業代を取り戻したい！ ...
普通の育休より気軽？出生時育児休業（産後パパ育休）制度について解説
出生時育児休業（産後パパ育休）制度とは 出生時育児休業（産後パパ育休）制度とは、「妻の産後 ...
チームメンバーが育休！いつ戻ってくる？ ～産休と育休の期間について解説～
はじめに 今日、産休・育休には従業員に給付金が出るため、時期によっては働いている時期とほぼ ...
刑法が適用されるセキュリティ事件 ～「不正指令電磁的記録作成等」と「電子計算機損壊等業務妨害」の紹介と最近の事例～
コンピュータを使った犯罪の中には、刑法によって罰則が規定されているものがあります。その代表 ...
試用期間中の従業員はどのように解雇されるのか？試用期間中の解雇と、一般の解雇との違いを解説
はじめに 新たに従業員を採用する際、「選考だけではどんな人物かしっかり分からなかったので、 ...
鬱は業務上の疾病に該当するか？激務等による精神疾患が労災として認められるための要件を解説
はじめに 鬱病などに代表される、仕事を原因とした精神疾患に悩まされる労働者が近年増えていま ...
解雇予告期間満了直前に、業務上の傷病の療養のため休業する場合、解雇日はいつになるか？
はじめに 解雇については「解雇制限期間」や「解雇予告」など、労働基準法上に様々なルールが定 ...
従業員に「明日から来なくていい」と言ってしまったら？その意味別に法律上の仕組みを解説
はじめに 何らかの理由で、部下や従業員に「明日から来なくていい」と言ってしまったというケー ...
どのような時なら解雇ができる？従業員の解雇を考える際のポイントについて解説
はじめに 「チームに問題があるメンバーがいるんだけど、解雇ってどういう時にできるんだろう？ ...
解雇ができないケースとは？解雇制限期間や解雇予告について解説
はじめに 勤務態度に問題のある従業員がいたり、会社の経営が大きく傾いたりして、会社側が「従 ...
個人情報の第三者提供について ～提供・受け取り時のルールと第三者提供に該当しないケース、記録・確認が不要となるケース～
「個人情報の第三者提供」とは 業務上で得た個人情報は「個人情報保護法」によって保護されてい ...