メンタル＆モチベーション– category –
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「時短」は生産性向上ではない ―『生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの』を読む
「生産性を上げよう」と会社が言い出したとき、実際に降りてくる施策は、たいてい次のようなものではないでしょうか。 19時に強制退社。会議は立ったまま行う。会議時間は原則30分まで。 こうした取り組みに、どこか腑に落ちないものを感じたことはないで... -
仕事が速い人は、何が違うのか ―個人の生産性を上げる2つの道
前回、生産性はアウトプットとインプットに分けて見るものであり、生産性の話は締切の場ではなく育成と体制の場でするものだ、と書きました。 では、その育成の場では何を話せばよいのでしょうか。メンバーから「どうすれば生産性が上がりますか」と聞かれ... -
人を増やしたのに、なぜ速くならないのか ―生産性を分解して考える
「見積りでは10人日だった作業が、蓋を開けてみたら15人日かかっていた。」「遅れを取り戻そうと人を増やしたのに、なぜかスピードは変わらない。」プロジェクトの現場では、珍しくない光景ではないでしょうか。 こうした場面で必ず出てくるのが「生産性を... -
『ウォートン・スクール ゲーミフィケーション集中講義』から学ぶ、チームを動かす仕組みの作り方
チームのモチベーションを上げたい。そう考えたとき、真っ先に思いつくのは表彰制度やポイント付与かもしれません。しかし実際に導入してみると、最初の数週間で熱が冷めてしまった、という話をよく聞きます。 なぜうまくいかないのか。その答えを、体系立... -
「はかる」ことから始めるチームのモチベーション設計
「進捗はいかがですか」「だいたい8割くらいです」 このやりとりを何度も繰り返しているうちに、報告する側も聞く側も、だんだん気持ちが乗らなくなっていく。プロジェクトでよく見かける光景ではないでしょうか。 問題は、報告する人の意識の低さではあり... -
ゲーミフィケーションでプロジェクトチームのモチベーションを高める実践法
勉強や仕事は10分と集中力が続かないのに、ゲームなら何時間でも遊んでいられる。多くの人が心当たりのある感覚ではないでしょうか。 プロジェクトの現場でも似たことが起きます。キックオフ直後は勢いがあったのに、3か月も経つとメンバーの反応が鈍くな... -
【プラトンの警告】物語が理性を麻痺させる？「高貴な嘘」から学ぶストーリーとの付き合い方
映画や小説、あるいは誰かのドラマチックな成功体験談を見聞きして、胸が熱くなり、モチベーションが大きく上がった経験は誰にでもあるでしょう。「物語（ストーリー）」は、私たちに前を向いて生きる活力を与えてくれる素晴らしい魔法です。 しかし、その... -
【基盤テキストとは】文化の「ソースコード」となる物語がメンタルモデルを作る
「なぜ、あの人はあのような考え方をするのだろう？」他者を完全に理解することは不可能に近いですが、人間が持つ「無意識の思考の枠組み（メンタルモデル）」の根源をたどることで、見えてくるものがあります。 今回は、宮本道人著『古びた未来をどう壊す... -
【中年の危機】本屋大賞2026受賞！朝井リョウ『イン・ザ・メガチャーチ』に学ぶ40代の葛藤と再起
2026年の本屋大賞は、朝井リョウ氏の『イン・ザ・メガチャーチ』が受賞しました。あるアイドルグループの運営に参画することになった男の視点などを通じて、ファンダム経済や「チャーチ（メガチャーチ）マーケティング」の裏側を描いた本作は、その入門書... -
【新社会人へ】「ネガティブ思考」が心を救う？つらい日々を乗り越える逆転の思考法3選
新入社員として働き始めると、覚えることや怒られることばかりで、心が折れそうになる日もありますよね。 そんなとき、周りからの「もっとポジティブに頑張ろう！」という言葉に、かえって苦しさを感じてしまうことはありませんか？実は、無理にポジティブ... -
吸血鬼テストとは？人間関係を見つめなおすシンプルな方法
セルフプロデュースの名著『SHOW YOUR WORK!』の著者であるオースティン・クレオンは、同書の中で「吸血鬼テスト」という面白いテストを紹介しています。 クリエイターであれ会社員であれ、仕事をしていく上で人間関係の悩みは尽きないものです。「なんだ... -
計画通りにいかないキャリアに疲れたら。「好きにする」ことから始めるアジャイルな人生論
プロジェクトマネージャー（PM）という職業柄、私たちはつい「計画（Plan）」を完璧にしたがります。リスクを洗い出し、WBSを引き、マイルストーンを置く。仕事ではそれが正義ですが、こと「自分のキャリア」となると、その生真面目さが足かせになってしま...
