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目標管理制度（MBO）の概要 目標管理制度（MBO）とは個人ごとに目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決める組織マネジメント手法です。このMBOのアイデアは1950年代にアメリカの著名な経営学者ドラッカーによって提唱されました。 MBOではスタッ...

「もっと成長したい」という動因と、「給料が増える」という誘因。この2つのモチベーションの違いを解説します。ダニエル・ピンクの著書『モチベーション3.0』の内容も踏まえ、持続的なやる気を引き出すためのヒントを探しましょう。 今回の動因と誘因につ...

報酬制度は創造性や楽しさを奪ってしまう 報酬制度は企業をはじめ、様々な組織で導入されていますが、使い方を誤ると、罰則と同じ効力を持ち、さらに人間関係を悪化させる可能性もあります（詳しくはこちらの記事をご参照ください）。今回は報酬の『創造性...

モチベーションはどこからもたらされるか？ 常日ごろ、私たちは仕事や組織活動を通じて「モチベーション」という課題に向き合います。あなたは、モチベーションをコントロールしようとするときに、何をもってコントロールしようと考えるでしょうか？多くの...

ミドル・アップダウンという新しいマネジメント方法 組織におけるマネジメント方法としてよく言われるのが「トップダウン」と「ボトムアップ」です。 トップダウンは強いリーダーシップを持ったトップが判断や決定を行うため、スピード感や機動力という点...

「仕事が簡単すぎてつまらない……」「逆に、難しすぎてプレッシャーに押しつぶされそう……」 もしあなたが今、仕事に対してやる気が出ないと感じているなら、それはあなたの性格や能力のせいではなく、仕事の「難易度」が合っていないだけかもしれません。 ...

バートルテストとは、ゲーム研究者であるリチャード・バートルが発案したテストで、プレイヤーの気質を「アチーバー」「エクスプローラー」「ソーシャライザー」「キラー」の４つのカテゴリーに分類するものです。今回はこのバートルテストについて解説し...

グリット（GRIT）の概要 アンジェラ・リー・ダックワース（画像はWikiより） グリット（GRIT）とは、ペンシルバニア大学教授で心理学者のアンジェラ・リー・ダックワース（Angela Lee Duckworth）が提唱した言葉です。 グリットは以下の４つの言葉の頭文字...

ユニコーン起業・メルカリ 日本唯一のユニコーン企業と称されるメルカリ。 ユニコーン企業とは、非上場で企業としての評価額が10億ドル（約1250億円）以上のベンチャー企業のことを指します。端的に言うと、メルカリはユニコーンのように稀な巨大な利益を...

日本中が注目する、スタートトゥデイのモチベーション施策 アパレル不況が叫ばれている中、急成長を続けるのがZOZOTOWN。ファッションECサイトとして王道のサービスを展開しながらも、「ツケ払い」や「買い替え割」などユニークな新サービスを導入すること...

アメーバブログ・AbemaTVで知られるベンチャー企業 インターネットベンチャーの代名詞とも言えるのがサイバーエージェント。 アメーバブログを主戦場とし、最近では「AbemaTV」で本格的にテレビにも進出しているサイバーエージェントは、美男美女の社員が...

感動を与えるホテル・リッツカールトン 数多あるラグジュアリーホテルの中でも、リッツカールトンのサービスの高さはもはや別格です。 「リッツカールトンに泊まったら、これまで一度しか泊まったことがないのに名前で呼ばれて感動した」、「リッツカール...