新着記事一覧
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用語
職務モチベーションとは何か?職務モチベーションが従業員の職務行動や業績に影響を与える
注目を集めている職務モチベーション 職務モチベーション(work motivation)は、会社組織における従業員の職務行動や業績に大きな影響を与えることから、学術的にも実用的にも高い関心が寄せられてきた概念で、昨今の労働環境問題からも特に注目を浴びて... -
用語
HTTPの40x系の設定とは何か?Web業界で使われる用語を解説
40x系を設定してと言われたら 先日他のWeb制作業者と協同で作業したときのことです。その制作業者から「40x系の設定ができないのでご確認いただけますでしょうか。」という連絡を受けました。今まで「40x系の設定」という言葉を使ってきたことがなかったの... -
技術
Auth0とは何か?クラウドサービスやアプリで利用されている認証プラットフォームサービスを解説
Auth0の概要 Auth0とは、Auth0 Inc.が提供しているクラウドサービスやアプリで利用されている認証プラットフォームサービスのIDaaS(Identity as a Service)です。IDaaSは、サービスのIDやパスワード管理やアクセス制御などの仕組みをSaaSやIaaSなどと同様... -
用語
AISASモデルとは何か?AISASモデルからWebサイトが売上にどのように貢献するのかを考える
Webサイトを持つ意味を考える 最近では創業・開業というと名刺・パンフレットなどの商材とともにWebサイト(ホームページ)を持つことが一般的になってきました。しかし、あまりにもWebサイトを制作することが一般的になりすぎて、Webサイトがこれから始ま... -
手法・技法
ラン・チャートとは何か?プロセスのパフォーマンスを表示するために使われるグラフを解説
ラン・チャートの概要 ラン・チャートとは、特定の期間内の特定プロセスのパフォーマンスを表示するために使用されるグラフのことです。主にプロセス改善が必要な特定のプロセスのパフォーマンスを追跡するために利用され、各工程の特別原因による変動の証... -
用語
電子計算機損壊等業務妨害罪(刑法234条の2)とは何か?Webページの改ざんで適用される刑法
企業のWebページの改ざんを処罰の対象とする法律は何でしょうか。基本情報技術者試験や情報セキュリティマネジメント試験で頻出のこの問題を解説いたします。 Webページを改ざんしたときに適用されるのは? サイバー攻撃が日に日に増す中で、Webページの改... -
プロジェクトの概念
プロジェクト・リスク・マネジメントとは何か?PMBOKの知識エリアの1つを解説
プロジェクト・リスク・マネジメントの概要 プロジェクト・リスク・マネジメントは、PMBOKが扱う知識エリアの1つです。ここでの「リスク」とは、発生するタイミングや確率が不確実な事象を指します。 PMBOKでは、プロジェクト・リスク・マネジメントを以... -
文書・資料
作業パフォーマンス報告書とは何か?プロジェクト作業の監視・コントロールで使われる資料を解説
作業パフォーマンス報告書の概要 作業パフォーマンス報告書は、プロジェクトを監視・コントロールする際に作成される文書です。プロジェクトの進捗状況などを報告書ベースでまとめたものです。 「監視・コントロールプロセス群」の「プロジェクト作業の監... -
プロジェクトの概念
プロジェクト・ステークホルダー・マネジメントとは何か?PMBOKの知識エリアの1つを解説
プロジェクト・ステークホルダー・マネジメントの概要 プロジェクト・ステークホルダー・マネジメントとは、PMBOKの知識エリアの1つです。元々は「プロジェクト・コミュニケーション・マネジメント」から独立したエリアとなります。 ステークホルダーはあ... -
コラム
水平思考はなぜ必要なのか?「ウミガメのスープ」で問題を発見する力を養う
「ウミガメのスープ」で知られる水平思考ゲーム 「ウミガメのスープ」というゲームを知っていますか?知らない方のために、有名な問題を出しましょう。 ある男が、とある海の見えるレストランで「ウミガメのスープ」を注文しました。しかし、彼はその「ウ... -
コラム
【日本にはどんなITベンダーがいるの?】上場している企業を中心に、大手のITベンダーまとめ
日本のITベンダーにはどのような企業がいるのでしょうか?今回は上場している企業を中心に、大手のITベンダーをまとめました。 富士通 富士通は1935年に設立した大手ITベンダーで、日本のITベンダーの中で売上シェア第1位となっています。テクノロジーソ... -
コラム
内的モチベーションを高める3つの目標を紹介 ―モチベーションを高めて離職率ゼロを実現する方法―
離職という企業の課題 今回は、モチベーションを効果的に高めて、離職率ゼロを実現する方法をお伝えします。 企業の大きな悩みの1つとして「離職」が挙げられます。ただでさえ人材不足の状況のなか、時間とお金をかけて育てた人材が定着しないことは、経...
