学習する組織– tag –
-
ピーターの法則とは何か?その影響と発生のメカニズム、対処法を解説
ピーターの法則とは ピーターの法則は、アメリカの教育学者ローレンス・J・ピーターが提唱した「人材の無能化」に関する法則であり「あらゆる人材は昇進により能力の限界に達すると無能化する」という説です。 たとえば、優秀な能力を評価され上の役職へ昇... -
メンタル・モデルとは何か?「学習する組織」や「UI/UX」の場面での使われ方を解説
メンタル・モデルとは? メンタル・モデル(mental model)とは、誰もが無自覚に持っている固定観念や思い込みのことです。メンタル・モデルは、個人の過去の経験や学習、育った環境や文化などから形成され、人はその形成されたメンタル・モデルを前提とし... -
ゆでガエルの寓話 ~組織の脅威への不適応のたとえ話~
ゆでガエルの寓話とは何か? ゆでガエルの寓話は企業の失敗に関するシステム研究で使われるたとえ話で、人間や組織は急激な変化には反応を示すものの、徐々に変化をするものへの対応は遅れることを意味しています。 カエルを煮立ったお湯に入れると、お湯...
1