人材育成– tag –
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メンタル&モチベーション
【要注意】「アンダーマイニング効果」の事例と対策|良かれと思った報酬が逆効果?やる気を削がない褒め方とは
「趣味で始めたブログだったのに、収益化を目指した途端に書くのが苦痛になってしまった」「良かれと思って部下にインセンティブ(報酬)を出したら、かえって事務的な対応になってしまった」 こんな経験はありませんか? 本来「楽しいから」「好きだから... -
メンタル&モチベーション
1on1ミーティングとは何か?メリットや注意点、質問例を紹介
「忙しいのに、わざわざ話すことがない」「結局、業務報告(進捗確認)で終わってしまう」「部下が沈黙してしまい、気まずい……」 近年、多くの企業で導入が進む「1on1ミーティング」ですが、現場からはこんな悲鳴も聞こえてきます。形だけの1on1は、上司・...
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